O Planejamento Patrimonial e Sucessório é um plano de ação preventivo que vem ganhando cada vez mais destaque e importância, principalmente após a Pandemia de Covid-19, que trouxe maior preocupação acerca dos efeitos da sucessão. Esse planejamento passa por diversas áreas do direito a fim de se realizar um diagnóstico completo dos riscos inerentes às […]
Leia mais →Nesta quinta-feira (10), o Ministério da Educação (MEC) confirmou o parecer do Conselho Nacional de Educação (CNE), o qual permite que as aulas ocorram remotamente enquanto durar a pandemia da COVID-19. Com essa autorização, as redes de ensino passam a ter permissão de contar as aulas remotas como carga horária. A regra vale para todas […]
Leia mais →O Senado Federal aprovou, na quarta-feira (25/11), o Projeto de Lei 4.458/2020, reformulando a Lei 11.105/05, a qual norteia a recuperação judicial, a recuperação extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária. Tem como principal objetivo acelerar a conclusão do processo de falência, que deve acontecer em seis meses. Dentre as várias mudanças, o […]
Leia mais →Devido à pandemia da COVID-19, as instituições de ensino se viram limitadas em relação aos serviços prestados presencialmente. A maioria precisou migrar o ensino dos estudantes presenciais para o ensino mediado por tecnologia síncrona, que vem sendo chamado de ensino online, digital ou híbrido. Desde então, o assunto gerou muitas dúvidas e polêmicas, além de […]
Leia mais →O surgimento das startups vem aumentando exponencialmente no mundo. Segundo dados de 2020 da Associação Brasileira de Startups, no Brasil há um total de 9763 startups, sendo a região Sudeste responsável por mais da metade desse número no país, com 5730 empresas deste ramo. Com o crescimento contínuo e a quantidade significativa de empresas inovadoras, […]
Leia mais →Empresários devem ficar atentos ao 13º salário de seus colaboradores. Segundo nota divulgada pelo governo, o benefício natalino deve ser pago integralmente. De acordo com o documento, o 13º deve ser equivalente à remuneração de dezembro, desconsiderando a redução. O colaborador continua tendo direito às férias após 12 meses com pagamento do mês integral mais […]
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